Avaliação Psicossocial para empresas

Inicialmente é importante destacar que atualmente, todas as empresas brasileiras, independentemente do número de funcionários, terão que realizar a avaliação psicossocial. Essa exigência promove a saúde mental e a segurança no ambiente de trabalho.

O que é a avaliação psicossocial para empresas?

A avaliação psicossocial tem o objetivo de identificar fatores de risco à saúde mental e ao bem-estar dos trabalhadores. Esses riscos podem estar relacionados ao estresse ocupacional, à pressão por metas ou ao ambiente social de trabalho.

Acima de tudo, essa prática é essencial para prevenir doenças ocupacionais e produzir um ambiente de trabalho saudável. Além disso, a empresa irá promover a conscientização sobre os cuidados com a saúde mental no ambiente corporativo.

A importância da realização da avaliação por um psicólogo

A avaliação psicossocial deve ser conduzida por um psicólogo qualificado. Pois, apenas um profissional com formação em psicologia possui o conhecimento necessário para aplicar os instrumentos corretos e, ainda mais, interpretar os resultados de forma precisa.

Benefícios da atuação de um psicólogo:

• Psicólogos são aptos para identificar fatores de risco, além de propor intervenções eficazes.
• A presença de um psicólogo é importante para acolher o colaborador.
• Deste modo, com os resultados em mãos, o psicólogo irá orientar a empresa a adotar medidas preventivas e corretivas.

Como a avaliação psicossocial contribui para a empresa

Realizar a avaliação psicossocial proporciona benefícios importantes para as empresas. Entre eles, destacam-se:

• Redução de absenteísmo: Um ambiente mentalmente saudável diminui faltas e afastamentos, como também;
• Aumento da produtividade: Trabalhadores que se sentem acolhidos tendem a ser mais produtivos, mas também;
• Cumprir da legislação: A obrigatoriedade legal evita multas e sanções trabalhistas.

Em suma, a nova obrigatoriedade da avaliação psicossocial representa um avanço para a saúde e segurança do trabalho no Brasil. Logo, realizá-la com o suporte de um psicólogo é fundamental para obter resultados eficazes e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Por fim, se sua empresa deseja se adequar a essa exigência ou saber mais sobre o processo, entre em contato. Conte com profissionais qualificados para cuidar da saúde mental no seu ambiente de trabalho!